阿里游学课程有着深刻的影响

信息技术影响维度的文化维系趋势信息影响维度指的是对于构建怎样的组织目标、个人需求和分配制度，这些要素又会通过怎样的方式造成深层影响的以信息的方式而存在着的来源。比如经济环境情况通过信息方式来为员工和组织做出反馈，当经济下行的时候，员工可能更需要满足物质方面的需求，同时组织的目标也许也会朝着成本管控倾斜，而企业对员工进行培训也要紧跟信息技术的发展。互联网的发展、经济、制度的发展等等。在对阿里的员工培训模式进行深入分析过后，我们发现，信息技术的发展，互联网技术的运用，对员工培训模式有着深刻的影响。新型的培训模式与传统的培训模式相互结合，相互发展，相互交融，让企业培训模式迅速的发展，让培训模式更加的新颖，更加适合新兴的员工需求。从而才能更好的发挥企业独特的文化。所以现在企业在发展中，要充分的利用现在互联网技术，制定适合本企业的员工培训模式，以信息技术来提高整体企业员工发展质量和效率。结论作者立足于当下互联网横行的时代背景，分析了阿里巴巴的员工培训模式，，提出阿里巴巴员工培训模式对其他企业的借鉴的地方，从理论角度和实际操作上给相关人员提供借鉴意义。作者在这篇论文进行的研究当中，醉终有三个结论：第0一，在这个互联网盛行的今0天，组织环境呈现出复杂化、网络化、去中心化以及知识经济互联化的特征。第二，阿里巴巴在文化维系基础上构建了全新的适应时代发展趋势的员工培训模式。其中阐述了阿里巴巴员工培训模式的主要形式；通过与传统培训模式的对比，体现出互联网时代下员工培训的优点，更加的人性化、自由化、信息化。第三，阿里巴巴员工培训模式对其他企业的借鉴，主要从企业文化，专业化，透明化培训体系，以及全员培训等来论述对其他企业的灵感和影响。第四，站在理论的高度行提出组织影响维度、管理要素维度以及信息技术维度来论述现代互联网时代下的员工培训发展趋势，为现在企业在员工培训上提供借鉴。在研究了阿里巴巴的相关案例的基础上，从实际的操作过程角度进行总结，同时对企业独特的阿里文化、企业对于员工切实的情感关怀，企业的独特培训模式以及企业的多种有效培训等四种方式