阿里巴巴参访提供思想指导

另外,企业文化澎量从思想层面上刘员工形成一定约束,并引导员工的价值观念和行为选择,会影响员工在生产经营活动和日常生活中的行为,督促员工刘企业价值观念进行自觉遵循,并满足企业行为规范的具体要求.从整体而言,企业文化建设的宏观目标在于促进企业经济

文化等综合效益实现大幅度提高.企业思想政治工作致力于促进企业深化改革,并有效激发员工的责任心、使命感以及积极性,增强员工的创造精神和实干精神.企业期望借助思想政治工作,来有效引导员工思想在宏观层面上完成统一,有效为企业生产活动提供思想指导,引导员工树立正确的奋斗目标,进而将员工力量拧成一股绳,增强凝聚力,增强竞争力.同时,企业期望借助开展思想政治工作,提高员工的思想水平和政治觉悟,提高员工的精神境界,陶冶员工的情操,提高员工的综合素养.另外,企业重视开展思想政治工作,是为了给企业生产活动以及经营管理提供正确的思想指导和精神动力,并通过提高企业员工的思想政治觉悟,有效缓解企业劳资关系双方.的矛盾,为企业劳资关系提供有效润滑.因此,企业开展思想政治工作,其根本目标

也是为了有效增强企业的竞争力和综合效益.因此,企业文化建设以及思想政治工作,二者具有一致性的整体目标.（2）两者在研究对象上具有相似性企业文化建设和企业思想政治工作,二者均将企业员工作为主要的研究对象.脱离了对企业员工的深入研究,则二者均将丧失意义.企业进行文化澎量,同时开展思想政治工作,从根本上来说,都是为了形成对企业员工的有效激励和思想改造,均着重于增强员工的综合素质和敬业精神,激发员工的生产积极性和责任感,凝聚向心力.基于一致性的整体目标,企业开展文化澎受以及思想政治相关工作,均将企业员工作为重要研究对象.虽然,二者工作重心和研究内容存在差别,具体来说：企业文化建设更重视增强企业管理的人性化

并注重对企业员工的价值观念、精神风貌以及行为方式进行研究；企业思想政治工作更重视从思想层面和政治教育层面,引导企业员工,重点以党和国家的政治理论来对企业员工进行宣传教育,以期引导企业员工树立正确的价值观.因此,虽然二者的工作中心以及研究内容存在一定差别,但是二者的研究对象却呈现出显著的相似性