阿里巴巴课程走下去的重要原因

马总励志演讲稿:文化是企业的DNA1、使命感企业发展的驱动力我们的目标第0一是做102年的公司;第二个是做世界十大网站之一;第三个目标是只要是商人，一-定要用阿0里巴巴。当一个企业确立了目标之后,就需要进入下一个思考。什么是那些伟大企业走下去的重要原因?201X年,我们阿0里巴巴在B2B领域已经是发展很好了。怎么走下去,我很迷:茫。当你站在第0一-的位置上,往往不知道该往哪里走?因为第二、第三可以跟着第0一走，但是第0一没有参照。那时我凭什么做出一系列决定?就是凭着使命感。爱迪生企业的使命是什么?Lighttoorld但十几二十年后,我不可能--直把CEO当下去,因为后面的年轻人会超越我。我只是一个4100米接力赛的第0一棒选手，当我跑完第0一棒时，是第0一名:但你不能保证第二棒还是第0一-名,如果逞强，就把团队给害了。所以,我在跑第0一棒时就尽力把自己的工作做好。员工也是一样,铁打的营盘流水的兵。员工必须坚持理想使命感价值观,一代代地传承下去。像DNA-样,这个公司的人可以老去,但是这个企业的文化必须继承下来,一代代传下去,才能有不断的创新。e.激情激情来得快，去得更快。你可以失败，可以失去一个项目,但是你不能放弃。-一个员工第0一0天晚上很晚下班,疲惫地离去;第二=天-早，他又笑着回来了,这就是激情。激情是可以传递的。这样-来,整个公司的氛围就变好了。f.同一目标3年前阿0里巴巴遇到的非典,这是价值观和企业文化之间的冲击和碰撞的一次具体体现。我想说的是:在灾难来临时,文化产生的反弹力是很大的。正是因为阿0里巴巴有同一目标，才能产生极大的凝聚力,共同渡过难关。二、现场互动问学长，请问您觉得在杭师院的本科学习对自己今后的创业有什么影响?请给现在的学弟、学妹-些创业上的建议。答:当年在杭师院当学生会主席,我学到的醉大的东西是懂得帮助别人、理解别人团结别人。我鼓励学弟、学妹们有机会多参与社会实践,这样才会懂得服务别人:因为要做好一个领导,得先懂得服务别人。原则上我是不鼓励在校大学生创业的