阿里巴巴游学领悟企业管理之道

通过本次活动的开展，同学们了解和学习了先进的企业文化，加强了对职业生涯规划的思考，增强了自身的就业创业意识，也深刻感受到校友马总引领的敬业互助、

勇于创新的阿里精神。今后，我院还将经常邀请优0秀校友走进校园与在校生话人生、话就业、话创业。

为参观标杆企业阿里巴巴，借助阿里巴巴企业文化，启发企业寻找属于自己公司文化的落地方法，领悟企业管理之道，华企标杆企业考察代理某科技公司走进阿里巴

巴参观，以阿里巴巴文化学习为活动主线，在阿里访客中心全面感受“阿里土话，武侠文化，淘宝亲文化"等

走进阿里巴巴参观，映入眼帘的是两头可爱的奶牛塑像，青翠的草坪成为办公大楼的点缀，7栋大楼的外型像是由无数鹅卵石聚集叠加在一起的共同体，随卵石的流

线象征着阿里巴巴由千万家中小型企业集结而成，与阿里巴巴公平、包容、广泛合作的经营理念不谋而合，楼顶的窗花组成了一个个网格，寓意着阿里巴巴网络已遍

布世界各地，网行天下。

参观阿里巴巴集团总部，学员们了解了阿里巴巴相关网络平台的功能、营运模式、发展现状及未来发展趋势，并观看了阿里巴巴大数据实时交易情况

据阿里巴巴有关负责

人介绍，阿里巴巴集团经营多元化的互联网业务，包括BB国际贸易、网上零售和支付平台，以及以数据为中心的云计算服务，其文化、商业模式处于世0界0领0先地

位。

参观阿里巴巴园区，在园区的一处广场上，我们看到有3个阔步前行的男青年裸体铜像雕塑，对此颇为不解。“怎么企业里放这种赤身裸体的雕塑?”张老师给出的解

释是“这就体现了阿里巴巴的开放包容精神，现在阿里巴巴的员工9OX以上是30岁左右的年轻人，就是要鼓励他们无拘无束地去创新!”其实阿里巴巴就是要把总部营

造出一种轻松、自由、活力、激情，人性化的工作氛围，这就是阿里巴巴的魅力。当然，阿里巴巴给员工的福利待遇也是可以的，例如员工想在杭圳购房，公司给予

30万元的免费贷款，分5年还款。所以阿里巴巴的每年员工流失率控制在10%以下，远远低于行业平均水平。"一个50人以下的企业靠亲情管理，一个50人以上的企业

靠制度管理，一个5000人以上的企业就要靠文化来维系和管理了。”张老师如是说。