阿里游学的文化建设

价值观不是虚无缥缈的东西，是需要考核的。不考核这价值观没用。文化，是考核出来的。如果你的文化是贴在墙上的，你也不知道怎么考核，全是瞎扯。  

百橙君的心情和同学们一样既激动又不舍，激动的是这天百橙学堂有两位老师分享，不舍的是分别的时候到了，这天早上同学们早早的到了会场，脸上洋溢着笑容，  

上课还没开始的时候同学们在下面讨论这两天的收获，为今0天做好准备。《阿里成功之道》，上午陈欢老师给大家讲解“阿里巴巴的文化建设”  

首先带领大家思考四个问题：  

1.文化是什0么？  

2.文化的价值是什0么？  

3.文化和什0么有关？  

4.文化建设是谁的事？  

只有公司有自己的文化才不会成为一个空壳，员工和公司才会彼此信任，一起奋斗。同学们一起思考这四个问题，并且开始激烈的讨论。每一组都发出了自己的观点  

和想法。  

逍遥子说：“我们重要的目的是寻找我们的同路人，阿里要走向未来，走向102年，走好未来五年、十年、二十年的同路人。”文化不是口号，文化是行为的考核，  

是一场场考核出来的。