金呗南山新零售系统

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由企业内部协作向全产业链协同变革。在企业内部，产业互联网可以应用于云平台办公，多组织协同管控， BYOD的移动办公等领域，加强企业自身的信息沟通与协作。在产业层面，互联网一方面可以将电子商务、互联网金融、智能生产、移动办公等独立的应用领域连接起来，另一方面可以将产业链的上下游企业连接起来，形成产业链的联动与产业生态的发展。

金呗南山新零售系统介绍：

（一）金呗南山微商新零售系统级别差价奖：

1、VIP会员：（一套499元），推荐会员可拿到80元分享奖。

2、团长：（直接自己购买5套或直接推荐5个会员）团队累计20套，团长推荐：直推一套120元，享受：会员推荐40元差价。

3、经理：（直接10单或直接推荐10个人）团队累计50套，经理推荐：直推一套160元，享受：团长推荐40元差价，会员推荐80元差价。

4、总监：（团队整体200套小部门累计50套），总监推荐：直推一套200元，享受：经理推荐40元差价，团长推荐80元差价，会员推荐120元差价。

5、董事：（团队整体累计1000套小部门300套），董事推荐：直推一套240元，享受：总监推荐40元差价，经理推荐80元差价，团长推荐120元差价，会员推荐160元差价。

6、CEO：（团队整体累计7000套小部门我3000套），CEO推荐：直推一套280元，享受：董事推荐40元差价，总监推荐80元差价，经理推荐120元差价，团长推荐160元差价，会员推荐200元差价。

（二）金呗南山新零售系统极差分红奖总监———合伙人

团队累计：业绩20万以下2%；业绩70万以下4%；业绩140万以下6%；业绩260万以下8%；业绩260万以上10%

（三）金呗南山新零售系统福利分红政策

董事级别计算网体以下累计一万套赠送（20万）现金分红。

CEO级别计算网体以下累计大市场一万套以上小市场累计1000套赠送（20万现金）分红。

（四）金呗南山新零售系统地区政策补助

累计做到总监级别可以任选一个区域代理，可享受区域发货每套10元补助。

（五）金呗南山新零售系统合伙人贡献奖

网体以下产生一个CEO成为合伙人身份然后再进行考核成为公司运营团队服务全国市场可享受公司全国总业绩2%的加权分红。

面对产业互联网，各行各业也出现了一些不理性的现象，有的跟风迎合，盲目投入，也有的对之不屑一顾，排斥抗拒，这些都是由于没有看清产业互联网的本质。产业互联网是产业升级的推进器，是大势所趋，但它不是灵丹妙药，不能包治百病。产业互联网带来的，是技术、模式、思维上的改变，而商业运营的一些基本原则，例如以用户需求为导向，以产品质量为保障，以科技创新促发展等并没有改变，甚至会在互联网时代得到更好诠释。企业应该顺应趋势，结合自身及行业特点，寻找与互联网的结合点，选择可行的互联网之路。