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班车取消了？那我拒绝上班！
原告龙某于2012年2月进入被告广州某公司工作。2020年5月，被告经营场所从广州市天河区搬迁至白云区。为此，被告提供班车接送包括原告等员工4人上下班。
被告与原告协商，从2020年12月1日起，不再班车接送，由原告自行上下班，原告乘坐公车上下班的时间和费用均由被告承担。
原告不同意。2020年12月1日起，原告不再至被告处上班， 12月7日，被告以原告自12月1日至今未到公司上班，也未办理相关请家手续，视为自动离职为由，向原告寄送落款日期为12月6日的解出通知一份。
天河区中裁委于2021年3月19日作出采决，对原告的请求均不予支持。
广州天河发院经审理认为：
被告为节约成本，而采取的这种方式未损害原告的合发权益，原告理应予以积极配合。
而原告自12月1日起至12月6日未至被告处上班，该行为显然构成况工，被告根据其公司规章制度的规定，于12月7日寄送终止双方之间劳动关系的通知并不违发。
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信息来源: [广州DM信息网]
发布时间： 2023-07-26 15:47:32
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