乐买买小程序系统（平台）

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　　每年，苏宁银河物业都会招收100多个大学生，基本上都是分到各个区域分公司和总部——应届大学生进入苏宁银河物业后，大多安排的都是中层，很少给他们安排基层岗位。这一点与过去是完全不同的，因为我们发现，刚毕业的大学生下到一线的时候，尤其是在住宅物业管理这个板块里，由于没有社会阅历，很多需要跟业主交流的环节，他们往往搭不上什么话。所以，我们现在反向去做，新人先在企业内梳理服务案例，并定期参与专项业务进行锻炼，经过两三年时间过渡后，再往一线下沉，缩短业务融合时间。

　　乐买买的特点可以归纳为总结为：自购省钱，分享赚钱，团队裂变，收益无限。

　　乐买买平台用户等级身份有：合伙人、团长、高团，这三种身份，下面就来一一介绍，不同身份所对应的权益制度：

　　1、合伙人

　　升级条件：通过其他合伙人邀请加入，即可成为乐买买合伙人！

　　权益介绍：

　　①自购（自己下单购买），可以获得商品佣金的100%以及3.84%平台补贴奖励。

　　②可获得直推合伙人，出单佣金的9.61%。举个例子：您邀请了一个伙伴成为合伙人，他自购或者推广出单，获得了10元佣金。那么您就可以获得10元*9.61%=0.961元。

　　2、团长

　　升级条件一：直邀有效粉丝≥50人，且团队有效粉丝≥100人。（注：“有效”指的是完成首次下单！）

　　升级条件二：近90天确认收货佣金≥5000元。

　　注：两个升级条件，满足其一即可升级为“团长”！

　　权益介绍：

　　①可获得自购佣金的132.69%，以及3.84%平台补贴。（注：也就是说，每一次通过乐买买购物，除了商品本身佣金外，还有额外的平台补贴奖励）

　　②可获得一级合伙人，出单佣金的32.69%

　　③可获得一级外合伙人，出单佣金的23.08%

　　④可获得一级团长，其团队奖励的40%

　　⑤可获得二级团长，其团队奖励20%

　　3、高团

　　升级条件一：一级有效团长10人，且一级加二级有效团长20人，且自己累计到账1万元。（注：“有效”指的是连续3个月，每月收入大于500元。）

　　升级条件二：近90天，确认收货佣金≥5万。

　　注：两个升级条件，满足其一即可升级为“高团”！

　　权益介绍：

　　①可获得自购佣金的163.46%，以及3.6%平台补贴。

　　②可获得一级合伙人，出单佣金的63.46%

　　③可获得一级外合伙人，出单佣金的53.85%

　　④可获得团长团队奖励100%~160%

　　④可获得一级高团，其团队奖励的30%

　　⑤可获得二级高团，其团队奖励20%。

　　除此之外，目前苏宁银河物业借用了零售的思维，正在逐步磨合一项成长机制模式，就是由企业托底，让员工在这个平台上自主创业，员工只要按照企业制定的标准和要求，用企业提供的系统把工作执行到位就可以了，风险由企业来控，剩下来的利润收益，员工跟企业一起去分享。

　　现在还只是通过一些单项业务去尝试，下一步找准方向后我们会逐步开放。未来，我们希望通过这种模式，让员工和企业实现共同成长。