阿里巴巴总部参观如何收费

阿里巴巴总部参观如何收费员工没有共同的目标，只是被动地按照考核要求在运作。新老交替时优0秀老员工的经验无法有效传承，新员工也各行其是。为此，阿0里巴巴始终要求全体员工熟记企业的使命，老员工还要发挥“传帮带”作用，把公司的使命与价值观传授给新员工。这个做法是为了保持价值观的统一，让各式各样的人才向着同一个总目标来努力。毫不夸张地说正因为阿0里巴巴的全体员工能坚持共同的企业使命，遵循共同的企业文化价值观，才能让阿0里巴巴在迅速扩大规模的同时保持着高度的凝聚力，而没有变得松松垮垮。阿0里巴巴团队总结出了团队精神、教学相长、质量、简易、激情、开放、创新、专注、服务与尊重九条价值观。从此以后，阿0里巴巴非常重视价值观建设。随着时间的推移

阿0里巴巴集团在不断变化中总结其价值的精华，醉终形成了现在的六大核心理念：客户第0一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。“客户第0一”即尊重客户，一切围绕客户需求出发。“拥抱变化”即开放精神与创新精神的结合，把积极求变视为赢得未来机遇的主要手段，以免被不断升级更新的互联网行业淘汰。诚信

激情、敬业是每个企业的共同要求，但阿0里巴巴对此要求十分严苛。阿0里链接：笑脸文化、武侠文化、倒立文化笑脸文化即让全体员工带着笑容去工作。为了贯彻笑脸文化阿0里巴巴甚至把自己的Logo设计成一张笑脸。这种企业文化的诞生是为了让公司上下更好地适应互联网时代。现代社会生活压力大