阿里参观有哪些值得的地方?

阿里参观有哪些值得的地方?隐景.价值观来带领队伍的公司.这也使其在起点上就有了更高的标准。因为信任所以简单如果说。梦想是使一个团队区别于“团伙”的灵魂.那么.不同的公司在如何保障2队的梦想上。则体现出了高下之分。阿里巴巴游学报名阿里巴巴的成功之处在于.它布-个开常强势的文化来保证梦想的落地。际上,阿里巴巴的人把这种强势文化称为阿里味儿”.意为只要富嗅觉就能知道这个人是不是真正的阿里人。马总普说过:阿里文化是你的选择.你选择了这家公司,就要融入进去。这家公司发展到今0天这个样子它的文化碗实很强势.不是文化来包容你。而是你去适应这个文化。并且进入这个文化以后去完善它。去丰富它。营有分析者认为阿里巴的文化不够包容。据统计.阿里巴巴20073到2008两年里.员工的“生存率”是67%，“叫结率”达60%。而据《创业家)8I黑马、黑马营了鮮。目前。阿里巴巴的工号是员工总数的两倍以上。意味着历史上超过-半以上的阿里员工部已经离职了。但马总则表示这样“挺好”:“那是我们把人招错了.这些人本来就不应该进我们的公司.应该宁就把他们ire算.不ire掉他是我们的借。据了解。阿里巴巴的强势团队文化中.有来自四大方面的基因:第-是来源于杰克韦尔奇等大的西方管理理念。阿里巴巴游学营比如分析问题的结果导向。

构成了阿里巴巴团队建设的根基其次是来源于互联网的基因.如开放.民主,合作等.决定了阿里巴巴的作风第三是来源于我党在革命过程中形成的组织经验.政委体制是其代表.即培养干部培养人才。建设文化的HR体系与思路第四是道家的思想传承如太极理念.在驾现整个团队的情结和状态上起到了指导性的作用.而在这些基因的基础之上。阿里也形成了-些属于自身的创造,其中影响力醉大的是两急:“因为信任所以简单”和平凡人做行凡事.“因为信任所以简单”.这句话醉早是支付宝的核心文化。也是支付宝这个产品的核心文化。这句话理解起来没有什么难度